根据学校党委统一部署，2022年11月4日至 12月2日，党委第二巡察组对艺术设计学院党委开展了为期1个月的校内巡察。2023年2月9日，巡察组向学院领导班子和全体教师反馈了巡察意见。针对学校党委第二巡察组反馈意见和学校党委巡察领导小组提出的整改要求，艺术设计学院党委高度重视巡察反馈意见，照单全收、立行立改，并按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡视整改情况予以通报。
一、艺术设计学院党委落实反馈意见开展整改工作情况
        (一）提升政治站位，提高行动自觉
        学校党委第二巡察组反馈巡察意见后，我院党委把巡察整改工作当作重大政治任务和当前及今后一段时间的重要工作，第一时间召开党委会，进一步深入学习习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神和校党委关于巡察工作的重要要求，深入学习研究党委第二巡察组反馈意见建议，对整改落实工作进行研究部署，扎实有效的保障巡察整改工作有序推进。
      （二）强化组织领导，明确工作责任
        院党委成立了以党委书记金振胜为组长，院长李伟力、党委副书记丁烨、副院长陈向阳、副院长庞博为副组长，相关科室负责人为成员的巡察反馈问题整改落实工作领导小组，整改落实工作领导小组办公室设在学院院思政办。按照问题清单，学院党委对反馈的整改意见进一步细化成30条具体问题，明确了责任领导、整改责任人和整改时限，确保巡察反馈的每个问题都有具体整改措施，每项整改措施都能得到有效落实。整改启动以来，学校党委先后召开巡察整改工作动员部署会、碰头会等，各班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领任务，各科室负责人带头整改落实，为整改工作有序开展提供了有力保障，充分体现了我院党委坚决整改的信心和意志，我院全体党员干部勇于担当的决心和能力。
        (三)坚持标本兼治，重在整改实效
        对照上级要求，结合工作实际，我院党委坚持“立行立改”和“长期坚持”有机结合，对可以马上见效的问题做到即知即改、立行立改，针对长期整改任务，认真找准问题“症结”所在，补齐体制机制以及制度短板，健全长效工作机制，积极完善制度体系，全面强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题，目前已陆续修订和制定10项规章制度。
二、校党委第二巡察组反馈意见及整改落实情况
        （一）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央关于高等教育工作重大决策部署、省委有关工作要求和学校党委工作安排方面
        1. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神不深入、不扎实。
        （1）学院党委对“第一议题”制度落实不到位问题。一是坚持“第一议题”常态化。认真研究制定学习计划，重点从习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示中研究确定学习内容，并结合学校、学院重大决策部署，及时组织班子成员学习，确保制度执行常态化。二是做到“第一议题”规范化。重点学习习近平总书记对高等教育工作的重要指示批示精神，明确学习重点，全面学深学透。三是确保“第一议题”实效化。严格按照要求进行领学，深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议题”制度的贯彻落实与学院工作相融合。强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动学院工作全面发展的强大动力。
        （2）理论学习不够深入、学用结合不够紧密的问题。一是不断加强理论学习，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问多交流。二是建立良好的学习制度。持之以恒地自觉学习各类政治理论，不断规范政治理论学习标准，要做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，做到想干、会干、干好。
        （3）学习贯彻党中央、学校党委对于美育工作安排部署有欠缺问题。一是学院党委认真组织人员深入学习党中央、学校党委对于美育工作安排，从全局和战略高度深刻认识学校美育工作的重要性，进一步澄清思想上的模糊认识，切实增强做好学院美育工作的责任感和使命感。二是结合工作实际，切实抓好贯彻落实工作。学院要及时与学校相关部门沟通，结合学校美育工作安排，加强美育指导性政策解读，制定相关措施，将美育工作落实到学院整体教学中。对目前学院教学规划、教学要求、课程体系以及教学评估制度等作出调整，合理设计能够将美育有机融入其中的新的教学思路，鼓励学院各部门开展美育教学改革。以美育对人的整体发展要求为着眼点，科学设计、确定学院美育课程内容及美育教学手段、环节等，形成规范健全的学校美育教学体系，真正做到有实招、见实效。三是应树立“大美育”系统思维，不局限在课堂教学和技能培养，加强美育与其他课程的深度整合衔接。建立社会美育资源与学院美育的联结机制，积极探索建立社会美育资源与学院合作共建机制，文旅部门与教育部门协同，就一线教师走近艺术名家，教师、学生走进各类艺术场馆作出制度化安排；引入公共美育机构走进学校，为师生构建更多元的学习交流平台；盘活美育公共资源，统筹整合课内课外、校内校外、线上线下各类资源，共同开展面向学生的美育实践活动，构建“大美育”氛围。
        2.贯彻落实党对高校工作全面领导，履职尽责不到位。
        （1）党委“把方向、管大局、作决策、保落实”有差距问题。一是深化责任意识，加强培训指导。不断深化学院党政主要负责人和领导班子的责任意识，持续加强学院党政主要负责人积极进取的担当意识。同时，加强学习和相关业务培训，对领导班子成员和科级干部进行培训，提出整改要求、明确整改路径、细化整改举措、明晰整改成效。二是完善制度保障，构建推进学院高质量发展的制度体系。确保在工作推进中不仅有完善的实施手段、科学的评价方法，还有有力的问责机制，构建完善的考评和问责机制以确保责任层层压实。
        （2）民主集中制执行不严，决策机制不健全问题。一是加强思想教育，增强党员干部的党性。提高领导干部执行民主集中制的自觉性。加强党的思想建设，教育领导干部要在思想言行中体现和践行党的性质和党的根本特征，自觉遵守党内生活制度和原则。二是加强制度建设，严格党的纪律，形成严格有效的监督机制和约束机制，从制度上保证民主集中制的执行。按照分工负责制做好贯彻和落实，严格执行少数服从多数的原则，防止和反对个人或少数人说了算。加强对党内生活制度的监督检查，及时纠正出现的违反民主集中制原则的各种问题。三是严格落实“三重一大”制度和党委会议事规程，完善会议内容，规范会议记录。
        （3）师资队伍结构不合理，教师科研能力较弱问题。一是不断优化教师队伍结构，健全教师成长发展机制，注重引聘并举、专兼结合着重培养，多种途径相结合完善教师激励与约束机制，激发教师自身发展和创新活力。二是继续举办科研讲座和计划，营造科学学术氛围。制定学院“艺路同行”科研讲座计划，并及时总结活动经验。三是加强教师科研写作能力培养，夯实科研基础工作。调研全院教师科研写作情况，制定全年教师科研写作培养计划方案。依托学院现有科研平台，重点培育1—2个校级科研平台，发挥科研平台负责人引领作用。四是继续培育或争取立项省级以上科研立项，持续培育国家级科研项目。加强横向科研课题的挖掘和培养。
        （4）学生创新创业教育成果不突出问题。一是强化认识，学院从领导班子到专业教师都要充分认识到“互联网+”大赛是高校落实立德树人根本任务、提高人才培养质量的重要举措，是学院创新创业教育改革的重要平台。二是普及教育，在全院学生范围内开展“互联网+”大赛的宣讲，让更多学生真正认识到该活动的价值和意义。三是成立师生团队并设立工作室，长期有序的重点推进“互联网+”大赛活动的开展。
        3. 落实立德树人根本任务有薄弱环节。
        （1）学院对美育教学工作思考、谋划不深的问题。一是完善育人体系，健全美育教学管理制度。建议学校层面出台相关的指导政策，构建多角度、交叉式的美育培养框架，制定美育教学相关的管理制度，以制度统筹推进美育工作落实落细。二是加强教学单位协作联动，规范美育教学管理。激励全校各教学单位积极参与美育教学，规范美育教学管理，严格管理、有序展开。三是引进或培养专业美育教师，提升美育教学效果。按教育部要求美育教师应达到学生总人数的0.15%，按目前我校在校学生人数估算需要32名美育教师，单凭我院目前师资力量是无法满足的，需要学校统筹安排美育教师引进或内培。四是教师应当在课堂中加强对学生的引导。强调课堂秩序，通过不同的教学形式和方法，让学习内容变得丰富，激发学生的学习兴趣，增强文化自信。五是提升学生对于传统文化的认知，充分发挥大学生群体、教师、社团等的积极推动作用，加强大学生对于传统文化的认知，同时，搭建学习平台，让学生拥有更多的学习渠道。六是及时召开学生座谈会，深入了解学生在就业方面存在的问题，根据学生反馈情况协调相关各系及指导教师共同开展就业帮扶行动。
        4. 落实意识形态工作责任制有差距。
        （1）落实意识形态工作责任制压得不牢的问题。一是加强组织领导，明确责任主体。学院党委要认真贯彻落实关于意识形态工作的决策和部署。坚持每一季度一次专题研究与党建工作同步强化责任。把学院学生工作、教学工作、日常管理等工作和党的建设有机紧密结合起来，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核。进一步明确院党委书记意识形态工作第一责任人制，切实做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处理。同时明确分管领导及其他领导班子成员对意识形态工作的分工，严格落实一岗双责。三是进一步落实意识形态工作责任制，继续以落实意识形态工作整治为主线，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子，领导干部目标管理的重要内容。纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。四是坚持不懈抓好理论学习，以中心组学习为核心，以党员领导干部学习为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。紧密结合干部群众的思想实际，结合学院发展的实际。组织广大师生开展有针对性的理论研究。
        （2）落实学院领导与民主党派教师联系制度不严格问题。一是建立统战制度建设宣传工作。学院加大统战工作力度，组织编写制定了《艺术设计学院党委统战工作制度》《艺术设计学院党委党员领导干部联系党外人士工作制度》等。二是坚持统战工作一对一帮扶谈心工作。党委班子四名成员与学院党外人士分别建立一对一联系，经常开展交流、谈心活动，围绕学院事业发展统一思想，形成合力。
        （3）学生安全管理细化不够的问题。一是召开相关主题班会，加强学生安全纪律教育。要经常性开展相关纪律、安全教育主题班会，座谈会，及时了解关注需求的问题，并及时解决传达，让学生了解。二是建立健全班级网格化管理。强化细化班级日常管理，推行网格化管理模式，经常性开展班级信息员培训，及时掌握学生动向。三是转变学生管理理念，及时谈心谈话。以学生为中心，转变工作理念，规范管理体系，注意工作方法，保障学生权益，及时与学生沟通，掌握学生关注需求的问题，全面提升服务水平。
        （4）学院网络舆情监控体系不完善的问题。一是加强组织体系建设。学院要高度重视网络舆情管理工作。在学院层面成立专门网络信息建设小组，由学院统一领导，综合协调各部门形成学院网络信息建设与管理工作的合力，处置校园网络信息建设管理及网络突发事件。并按照“谁主管、谁主办、谁负责”的原则落实管理责任制。二是加强机制建设。建立相应的网络舆情监管机制。加强日常监管机制，面对网络舆情研判快速反应机制、网络舆论引导机制等。完善面对重大事件与突发舆情的应对机制，心理危机干预机制等。三是队伍建设。根据学院发展的实际要求，组建一支政治素质高，熟悉网络技术和网络文化的复合型，专业化的网络建设管理队伍。建立网络宣传，网络舆论引导，网络监管和信息员队伍的工作体系。
        （5）实习实训工作安全管理有待加强问题。一是健全完善实习制度的建设。重点在实习期间对学生人身安全予以保险保障。2023年毕业实习中，再次申请学生实习保险协议，保障学生人身安全。二是加强毕业实习的管理和督察。2023年实习分类主要以集中实习为主。集中学习研讨毕业实习制度，加强教师对实习的认识和作用。毕业实习期间开展不同形式的督察和分清管理者与教师的职责任务，确保毕业实习工作安全顺利完成。三是积极与专业课程资源充分结合起来。环境设计系策划筹建产品设计和材料展示车间，把机器合理利用起来，拓展未来服务地方项目的专业方向。积极与黄淮学院实训中心沟通交流，创建传统手工艺为主的木工实训中心发挥设备优势和作用。
        （二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面
        1. 主体责任扛得不牢。
        （1）抓党风廉政建设不够有力问题。一是强化思想认识和主动作为，深入开展党风廉政建设的日常教育和监督，依托学院网站、公众号和微信群等平台，制定更加全面的工作计划及时有效开展日常活动和在关键时间节点的廉政提醒。二是强化履行监督责任力度。锲而不舍落实中央八项规定精神，对顶风违纪的党员干部，一律从严处理，真正守好廉洁自律底线，补足谋事干事底气。三是严格履行纪检监督制度，对学院发展过程中呈现出的新问题要及时跟进和处理，完善对教师教学过程的廉政监督。
        （2）学院党风廉政工作检查、督导不严格问题。一是加强教育提高认识。进一步增强领导干部的廉政意识和责任意识，把党风廉政建设责任落实到实处。二是分解任务落实责任。坚持集体领导和个人负责相结合的原则，对党风廉政建设工作进行总体部署，确定指导思想和工作重点，将具体工作任务列入工作计划，明确责任主体和责任内容要求。三是完善制度规范操作，结合学院实际，完善党风廉政建设的有关制度，健全责任追究制度。四是加强工作细节管理。对各类工作计划总结及上报材料要做到严格审核把关，对存在问题的涉及个人进行批评教育和业务培训。
        （3）履行“一岗双责”意识不够强问题。一是提高政治站位。提升领导班子成员的认识水平，持续推进学院领导班子政治建设，不断健全党风廉政建设。认真落实好领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉等工作。二是强化思想教育。坚持把反腐倡廉理论知识学习和案例警示作为思想教育的重要内容，不断增强党员干部的政治坚定性。三是提升履职能力。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，班子成员对分管部门定期开展督查指导和廉政谈话；将班子成员给党员上党课作为党建工作计划中的重要内容，按时按要求开展。
        2. 履行监督责任力度不够。
      （1）对党员干部日常监督落实落细不够的问题。一是扛牢主体责任，进一步明确党委主体责任及要求，切实把狠抓作风建设和严明纪律保障贯穿各项工作的始终。强化“三重一大”制度的落实，完善经费使用有关制度，确保学院在经费使用方面的总体规划合理监督全面有力，尤其是对学院重点规划的活动在经费的使用上确保及时、充分。二是强化纪检监督履行监督责任的力度和深度，主动监督，做到及时、及早发现问题并开展工作。对某教师等人出差多报经费的问题及时完善情况说明等材料。对学生活动经费使用不均衡、不规范等问题及时制定措施并开展经费使用的培训，确保经费使用合理合规有效。
        3. 重点领域、关键环节监督不严不实。
        （1）廉政风险点排查的问题。一是严格落实“三重一大”重要事项决策的监督，确保权力规范行使。推进三重一大事项的党政扩大会议讨论和民主评议制度，完善重要事项决定前的酝酿协商和决策机制的落实。二是扎实开展专项监督，对教师较为关注的考研经费使用等问题要做到支出合理使用公开，并严格执行学校有关财务管理制度。三是加强学院纪检工作建设。落实学校纪委的工作要求，进一步明确了职能定位，聚焦主业主责，认真梳理学院发展中存在的风险点和以案促改专项工作中的廉政风险点，做到及时发现和常态化监督检查。
        4. 作风建设不扎实。
        （1）整治形式主义、官僚主义力度不够的问题。一是增强制定规章制度文件、年度工作要点和撰写会议记录的规范性，加强对文件材料的审核把关。二是对思政办副主任袁兴龙进行谈话，批评教育，其本人也深刻认识到存在的问题，在今后工作中端正思想，提高认识，杜绝同样的问题再次发生。三是开展工作作风专项整改活动。加强学院工作规程学习和岗位培训，提高教师综合素质和工作能力。进一步完善工作流程和制度，规范工作标准，避免因个人懈怠造成的工作问题。加强沟通和协作，建立良好的工作氛围和合作精神，提高团队协作和配合能力。加强监督和考核。严格执行工作考核机制，不断优化和完善考核标准和方式，严格落实绩效考核制度，督促和引导教师按照规定完成工作任务，确保工作质量和效率。
        （2）资产管理不规范，造成资源浪费的问题。一是积极与专业课程资源充分结合起来。环境设计系策划筹建产品设计和材料展示车间，把机器合理利用起来，拓展未来服务地方项目的专业方向。二是上学期积极与黄淮学院实训中心沟通交流，创建传统手工艺为主的木工实训中心发挥设备优势和作用。
        （3）解决全体师生所急所忧所难所盼不够有力的问题。一是学院制定了具体的整改方案，让学生在返校前即可收到学生证。避免学生在返乡购票时可能存在的问题。二是加强管理完善工作流程和工作实效，确保今后不再发生类似的问题。三是加强与校内其他管理部门的合作和沟通，提高工作效率。学院也将进一步加强领导力和管理水平，建立健全制度，落实管理责任。
        （三）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线方面
        1. 领导班子建设、干部担当作为能力有待提升。
        （1）执行民主集中制不严格的问题。一是主动学习，加强学习型领导班子建设。班子成员不仅要通过自学、专题培训等方式加深对民主集中制本质和内涵的认识，还要加强自身修养，努力提升自身管理水平和专业知识水平。班子成员定期沟通交流，要站在学院大局的立场上经常互通情况、交流思想，形成贯彻落实民主集中制的良好氛围。二是夯实基础，形成系统化制度保障体系。健全领导班子调查研究、联系基层等相关制度，领导班子要经常性地开展调查研究，主动联系基层，掌握基层动态，为班子集体科学决策提供基础。健全重大决策事项，特别是经费使用和奖励性绩效下放的征求意见制度，对于事关学院发展，事关师生利益的重大事项，在决策前召开师生座谈会，充分听取师生意见和建议，形成体现民意、较为全面的决策方案。三是强化监督，构建监督问责机制，进一步规范领导班子成员权力运行。健全集体决策通报制度，通过信息公开，发动师生监督。对于一些重大决议，及时向全院公开，从基层推动领导班子民主集中制建设的贯彻落实。
        （2）领导干部发挥表率作用不突出问题。一是进一步增强大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣。学院党委书记。要进一步加强带领班子和干部队伍对中央，省委精神学校党委决策部署的领学、研讨。二是做好表率作用，加强党性修养，党员干部要率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。针对在高层次人才引进、科研团队建设，产教融合等方面存在的问题。要理清思路，勇于攻坚克难。三是加强学院党员干部工作作风建设。对学院未来的发展规划和目标要进行整体的学习。工作中要对已经做出的调整及时跟进到规章制度中。
        （3）领导班子民主生活会质量不高的问题。一是提高班子民主生活会的重视程度，确保班子民主生活会的实质性内容和针对性；加强批评和自我批评环节，鼓励班子成员提出真实问题和存在的困难，并寻求解决方案；对于某同志2020年民主生活会对照检查材料和2021年民主生活会对照检查材料高度雷同情况，学院党委对其谈话，并要求立刻整改，该同志也认识到自身的问题，表示在未来的工作中绝不会再犯此类问题。二是建立完善的对照检查机制，确保对照检查材料的真实性和准确性；确保整改措施的实施和落实情况，形成长效机制。加强班子成员的培训和学习，提高其管理和领导水平，以更好地推动班子建设。
        （4）持续推进“能力作风建设年”走深走实有差距问题。一是提高政治站位和思想认识，各部门系统深入学习理解“能力作风建设年”的相关文件，深入学习学校及管理部门的相关文件。二是制定部门工作章程，细化各部门管理职责和管理内容，加强协作联动。《军事理论》和《劳动教育》课程分别由劳动教育教研室和军事教研室管理，二级学院各部门之间应加强沟通，提高协作能力及工作效率。
        2. 抓基层党建工作力度不够。
        （1）落实党建工作责任制有差距问题。一是加强对学院领导班子联系支部制度的落实监督和指导，确保制度落实到位；落实党建工作责任制，明确班子成员的具体职责和任务，建立考核机制，确保责任落实。二是加强对支部书记的考核和监督，确保其在党建工作中发挥好作用，提高其基层党建工作水平，落实支部书记对党员的教育和培训，加强其党性意识和责任意识。
        （2）学院党员发展材料不规范问题。一是加强对支部书记的培训和考核，增强其党建工作责任意识和管理能力；二是建立支部工作考核机制，对表工作不力的支部和书记进行问责；三是加强对基层党员的教育和培训，提高其党性修养和工作能力，为支部工作提供更好的人力资源；四是建立信息化管理系统，加强对支部工作的监督和管理，督促支部及时落实工作任务和工作计划；五是加强对党风廉政建设的教育和监督，确保党员干部廉洁自律，为党的事业发展提供保障。
        （3）对于流动党员管理不够重视问题。一是确定流动党员联系人，加强流动党员与党组织的联系和沟通。建立流动党员管理制度，明确流动党员的管理要求、流程和责任。二是建立流动党员管理台账，及时更新和核查流动党员信息。三是建立流动党员联系机制，建立流动党员微信群或其他社交平台，定期开展线上党课和党组织联系活动，加强党组织与流动党员的联系和沟通。
        （4）党支部的战斗堡垒作用发挥不充分问题。一是严格落实支部“三会一课”制度，要求每个支部书记每季度要上一次党课。二是进一步规范工作，各类评优评先。要做到客观公正，程序严谨。三是及时更新学院“党建动态”栏目，丰富党建活动，提升宣传水平。四是注重党课学习实效，每次党课后要开展党课学习交流。五是着眼经常、抓在日常、严在平常，严格党的组织生活，落实好三会一课、完善党建工作计划，探索党员教育常态化机制。
        （四）聚焦对巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实方面
        （1）学院落实巡视整改不彻底，持之以恒抓整改责任意识不强的问题。一是要端正态度，始终坚持问题导向，制定好整改方案，坚持标准不降、节奏不缓、力度不减。对已完成的整改事项，定期跟踪问效，不断巩固整改成果，坚决防止反弹回潮。对教工第一支部3年未发展党员的问题，目前刘芳菲同志在教工第一党支部发展为预备党员。二是对需要坚持整改的事项，把握进度、挂图作战、持续发力；对需要较长时间解决的整改事项，保持定力、持之以恒、彻底整改，务求实效。对于组织发展中教师的入党积极性不高，高学历高职称人员、业务骨干、青年优秀教师政治吸纳还不充分的问题，学院党委对全体教师进一步开展思想政治教育，积极主动与高职称人员、业务骨干、青年优秀教师进行谈心谈话，帮助其端正思想，激励其进步，进一步提升党组织的吸引力。
三、下一步整改工作思路
        在校党委第二巡察组的监督指导下，艺术设计学院党委聚焦巡察反馈的问题，较真碰硬地开展整改，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，整改工作成效还需持续深化，距离校党委提出要求还有一定差距。下一步，我们将在前一阶段整改工作的基础上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚持把党的建设放在首位，认真落实全面从严治党政治责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，继续大力推进整改工作，巩固拓展整改成果，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对整改完成的事项，既要认真跟踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础，进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果，对需要较长时间整改的问题，要常抓不懈，持续用力，确保久久为功，真正做到让整改实际成效推动我院各项工作水平再上新的台阶！  
        欢迎广大师生对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0396—2869957；驻马店市开源大道76号黄淮学院南校区11号教学楼305艺术设计学院党政办公室；在学院3楼设置有意见箱。