中共黄淮学院委员会

关于印发《黄淮学院科级机构设置及科级干部配备方案》的通知

 

学校各单位：

现将《黄淮学院科级机构设置及科级干部配备方案》印发给你们，请认真学习，贯彻执行。

 

中共黄淮学院委员会

2011年7月17日

 

 

 

 

 

 

黄淮学院科级机构设置及科级干部配备方案

 

一、遵循原则

1、精简高效，根据工作职责和工作量开学设置、合理配备。

2、一般部门设2个；少数部门设3个；极个别部门，经学校同意最多设4个科级机构。

3、院（系）设科级岗位3个：院（系）办公室主任、院（系）学工办主任、团总支书记。根据工作需要，学工办主任可兼任团总支书记。

4、院（系）设教学秘书、教研室主任、实验室主任。教学秘书享受正科级待遇，教研室主任、实验室主任由院（系）党政班子研究后报组织部备案，按科级干部管理。

5、机关处室、教辅、后勤服务部门的科级干部，院（系）办公室主任、学工办主任、团总支书记，由本部门本单位研究人选报党委组织部，经学校审核后，由党委组织部任命。

二、任职资格与条件

（一）任职资格

除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件外，还应当具备以下基本任职资格：

1、参加本次公开竞聘副处级干部进入面试阶段未任用人员，根据工作需要，可以优先使用。

2、提任副科级干部要有3年以上工作经历，提任正科级干部要有2年以上副科级工作经历；

3、任现职内年度考核合格以上；

4、身心健康；

5、无违纪违规现象；

6、党务部门的科级干部人选，应是中共正式党员；

（二）任职条件

1、教研室主任

（1）具有副教授以上专业技术职务；或硕士以上学位和讲师以上专业技术职务，且学术水平、科研能力和教学水平比较突出；

（2）所学专业和研究方向应与本教研室学科专业方向一致或接近；

（3）教学水平较高，教学评估成绩优秀；

（4）具有较高学术水平和较强科研能力，能够指导青年教师进行教学和科研，完成相应职责范围内的科研工作任务；

（5）具有团结协作精神和较强的组织协调能力，能够组织和协调专业团队进行学术活动或学科专业建设。

2、教学秘书

（1）具有副教授以上专业技术职务，或硕士研究生以上学历且年龄在35周岁以下；

（2）责任心强，具有一定的组织协调能力和团结奉献精神；

（3）有一定的计算机信息处理水平和文字写作能力。

3、团总支书记、副书记

（1）具有硕士以上学位；

（2）中共正式党员；

（3）熟悉学生管理和共青团工作；

（4）从事团学工作2年以上；

（5）年龄不超过33周岁。

4、党政管理部门干部（含院系办公室主任、学工办主任）

（1）具有本科以上学历；

（2）现任科级干部1961年1月1日以后出生；新提任科级干部原则上1971年1月1日以后出生，校团委科级干部年龄不超过33周岁；

（3）有一定的政治素养和政治理论水平，熟悉党的基本理论和方针政策；

（4）具有较强的管理协调能力和一定的文字写作水平。

5、后勤服务干部

（1）具有本科以上学历；

（2）原则上1961年1月1日后出生；

（3）熟悉后勤服务管理规律，具有一定的管理能力和工作经验；

（4）有较强责任心和服务意识，能够脚踏实地为广大师生服务。

三、选任程序

1、各部门各单位根据学校科级机构设置有关规定，研究确定本单位科级机构，并报学校审核批准。

2、各部门各单位依据学校审批的科级机构，按照科级干部任职资格条件，研究提出科级干部人选，报党委组织部。

3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，各党总支、各部门组织考察，上报考核材料，填写干部任免审批表。

4、根据考察情况，研究确定拟任人选，经公示无异议后，由党委组织部下发任职文件。

四、几点要求

1、科级干部选聘，坚持责权统一原则，所有科级干部任用由各部门各单位具体负责。

2、根据干部聘期要求，现任科级干部聘任纳入本次科级干部任用工作，由各部门根据工作要求，统一组织任用考核。

3、严格遵守干部任用工作纪律，对违反有关规定的，要给予相应的党纪政纪处分。

 

附件：科级干部选任时间安排表

 

 科级干部选任时间安排表

 

时  间	内    容	负责部门
7月18-20日	各部门各单位上报科级机构及工作职责	各部门各单位 组织部
7月20-25日	拟定科级干部人选、组织考察、上报考察材料、填写干部任免审批表	各部门各单位 组织部
7月26-27日	研究决定科级干部	各部门各单位 组织部

 

 

主题词：机构设置  干部配备  方案  通知

黄淮学院党委办公室               2011年7月17日印