在听取了汇报后，张新艳对我院在师资队伍建设方面的探索表示肯定。并对具体问题和下一步如何加强师资队伍建设，提出了要求。一是在学校人事制度统筹规划下和招生规模、趋势下，学院的师资队伍建设一定要有科学的规划和明确的目标。二是现有教师的转型是必须要做的，而且要做实、做好，把加强师资队伍建设作为艺术设计学院下一阶段的重点工作来抓；围绕“三品”人才培养目标，进行师资队伍建设。三是积极探索灵活的用工制度，放开思路、做好调研，并及时上报学校。四是实行新进教师不任课，先进入工场、企业实践锻炼，专项负责第二课堂和创新研发等工作的思路很好，对于调动教师积极性和暂时解决个别岗位人员缺乏是个很好的办法；同时还要继续为教师搭建平台，通过外出学习积累教学经验、提高专业水平。五是完善竞争激励机制，调动教师的积极性，激发教师的工作热情，引导教师快速成长，为教师提供更多施展才华的舞台。组织部长曹忠义也就劳务代理、短期聘任等提出了很好的建议。